Inhouse-Seminare, Workshops, Fortbildungen
„Doppel(t) wirksam“ – Möglichkeiten und Chancen der Co-Beratung
Trainingsziele: Kooperationsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit stärken, Achtsamkeit für die Bedürfnisse aller Beteiligten im Beratungsprozess erhöhen und durch Methodenerweiterung die Wirksamkeit der Beratung steigern.
Inhalte
Einsatzmöglichkeiten von Co-Beratung
Rollenklärung und Rolleneinnahme
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Austausch von Erwartungen, Hoffnungen und Befürchtungen
im Rahmen der Co-Arbeit
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eigene Anteile erkennen: Stärken nutzen –
Umgang mit Unterschieden der Berater/innen
Vorstellung und praktisches Erleben von Co-Arbeit
- Rollen- und Aufgabenteilung
- Arbeit mit dem Reflecting-Team
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„Co-Arbeit ohne Co“ – Metaperspektiven für eine/n Berater/in
Das Workshop-Seminar setzt auf die aktive Mitwirkung der Teilnehmenden. Die Fortbildung ermöglicht Reflexion und Erfahrungsaustausch der bisherigen bzw. geplanten Co-Beratungsarbeit. Inhaltliche Umsetzung durch Theorieinputs und kreative Methoden der systemischen Praxis. Leitung: Petra Wagner, Martin Solty
Literatur
Andersen, T. (Hg.): Das Reflektierende Team. Dialoge und Dialoge über Dialoge, Dortmund 1990;
Conen, M.-L.: Wo keine Hoffnung ist, muss man sie erfinden. Aufsuchende Familientherapie, Heidelberg 2004;
Roller, B./Nelson, V.: Die Kunst der Co-Therapie, Köln 1993
